發(fā)布時(shí)間：2018年03月19日 來源： 閱讀：101次
洪江區(qū)新聞網(wǎng)訊(記者 林振林 通訊員 李強(qiáng))日前，洪江區(qū)工委辦印發(fā)了《關(guān)于<洪江區(qū)基層黨建工作獎(jiǎng)勵(lì)問責(zé)暫行辦法(試行)>的通知》。根據(jù)《通知》，洪江區(qū)將根據(jù)全區(qū)各級(jí)黨組織在省市檢查、區(qū)級(jí)督查及述職評(píng)議考核的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)在基層黨建中創(chuàng)新爭(zhēng)先樹典型的黨組織，獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元至10萬元不等；對(duì)在黨建工作中重視不夠、履職不力、問題突出、影響全區(qū)考評(píng)工作的單位和責(zé)任人將進(jìn)行問責(zé)。
洪江區(qū)基層黨建工作獎(jiǎng)勵(lì)問責(zé)暫行辦法(試行)
第一條 基層黨建工作獎(jiǎng)勵(lì)問責(zé)，是根據(jù)全區(qū)各級(jí)黨組織在省市檢查、區(qū)級(jí)督查及述職評(píng)議考核的結(jié)果所進(jìn)行的獎(jiǎng)懲措施。獎(jiǎng)勵(lì)問責(zé)堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合，其中經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲按照“就高不就低”的原則，一年內(nèi)不重復(fù)、不累計(jì)計(jì)算。
第二條 獎(jiǎng)勵(lì)問責(zé)對(duì)象為全區(qū)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨建專干，重點(diǎn)是各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人(含不是基層黨組織負(fù)責(zé)人的單位一把手)。
第三條 有以下情形之一的，由區(qū)工委給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)黨建工作經(jīng)驗(yàn)或培育的黨建工作典型被中央、省、市推介的，區(qū)工委分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、5萬元和3萬元，用于支持該單位黨建工作；
(二)黨建工作經(jīng)驗(yàn)被全區(qū)推廣，或召開現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)推介會(huì)的，區(qū)工委獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，用于支持該單位黨建工作；
(三)鄉(xiāng)(街)黨(工)委黨建工作在年終綜合考核中排前3位的，區(qū)工委分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、2萬元、1萬元，用于支持該鄉(xiāng)(街)黨(工)委黨建工作；區(qū)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織黨建工作在年終綜合考核中排前5位的，區(qū)工委對(duì)第1名、2—3名、4—5名分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1萬元、0.5萬元，用于支持該單位黨建工作；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織、國有企業(yè)、離退休黨組織黨建工作在年終綜合考核中排前3位的，區(qū)工委對(duì)第1名、2—3名分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、0.5萬元，用于支持該單位(支部)黨建工作；
(四)連續(xù)兩年均屬獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的，作為其黨組織和相關(guān)責(zé)任人評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔重用的重要依據(jù)。
第四條 在區(qū)級(jí)基層黨建工作督查中，對(duì)基層黨建工作重視不夠、履職不力、問題突出的，將根據(jù)被通報(bào)次數(shù)對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予相應(yīng)處理：
(一)被通報(bào)1次的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，并責(zé)令其限期整改到位；
(二)被通報(bào)2次的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改到位，并扣除相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年10%的年終績效獎(jiǎng)(對(duì)村、社區(qū)黨組織書記，扣除當(dāng)年5%的基本報(bào)酬)，個(gè)人當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)；
(三)被通報(bào)3次以上(含3次)的，對(duì)單位黨委(黨組)書記予以停職，并責(zé)成其專抓黨建直至整改到位，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)予以組織調(diào)整、降職或免職；扣除相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年15%的年終績效獎(jiǎng)(對(duì)村、社區(qū)黨組織書記，扣除當(dāng)年10%的基本報(bào)酬)，個(gè)人當(dāng)年年度考核結(jié)果評(píng)定為“基本稱職”等次。
第五條 在省、市檢查或督查中，出現(xiàn)重大問題，影響全區(qū)黨建工作的，該單位年終黨建工作列為“不合格單位”。
第六條 在全區(qū)基層黨建述職評(píng)議考核中，分類考核總分排名末位且低于80分的，該單位年終黨建工作列為“不合格單位”。
第七條 因上述第五、第六條被列為黨建工作“不合格單位”的，扣除該單位相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年20%的年終績效獎(jiǎng)，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年年度考核結(jié)果評(píng)定為“基本稱職”等次，并視情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予組織調(diào)整、降職或免職。
第八條 本辦法由區(qū)工委組織部具體負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施日常工作。本辦法自發(fā)布之日起施行。
