? ? 7月21日，洪江區(qū)人社局在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布《2017年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》。根據(jù)公告，洪江區(qū)共有18個招聘單位，計(jì)劃招聘45名事業(yè)單位工作人員。此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時間為2017年8月2日至8月4日（上午8:30-11:30，下午15:30-17:30），地點(diǎn)設(shè)洪江區(qū)人社局四樓會議室。

招聘崗位及要求

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洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，?2017年度洪江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位要求

全區(qū)共有18個招聘單位，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員45名，各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見《2017年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、招聘崗位限洪江區(qū)戶籍的，報(bào)考人員戶籍應(yīng)截止2017年8月2日以前落戶洪江區(qū)；

6、符合招聘崗位所需資格條件。以下人員不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及違反計(jì)劃生育政策的人員；

7、本次招聘專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；

8、年齡在30歲以下是指1986年8月2日以后出生；35歲以下是指1981年8月2日以后出生。

三、報(bào)考方法

（一）方式、時間和地點(diǎn)

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時間為2017年8月2日至8月4日（上午8：30-11:30，下午15:30-17：30），地點(diǎn)設(shè)洪江區(qū)人社局四樓會議室。

（二）報(bào)考要求

1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。

2、報(bào)考人員須提供本人有效身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書和具體崗位所需證件的原件及復(fù)印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2張。已參加工作的報(bào)考人員還須提供單位同意報(bào)考的證明。

3、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）筆試最低開考比例

每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：3。達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)請示區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)懷化市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

考生于8月10日至8月11日（上班時間）帶本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

????（一）筆試

1、筆試滿分為100分。

2、筆試時間：2017年8月12日，考試地點(diǎn)、考室安排等詳見準(zhǔn)考證。

3、教育局所屬事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識》（其中教育學(xué)、心理學(xué)、師德占70%，公共基礎(chǔ)知識占30%）。

4、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識》（其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)相關(guān)知識占70%，公共基礎(chǔ)知識占30%）。

5、其他事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。

（二）面試（試教）

1、根據(jù)筆試成績按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試（試教）的人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績相同的情況時，成績相同的考生均進(jìn)入面試（試教）。面試（試教）時間、地點(diǎn)另行確定。

2、招聘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)未形成有效競爭的，報(bào)考人員筆試成績必須不低于形成有效競爭崗位入圍面試人員的最低筆試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入面試（試教）。

3、教育局所屬事業(yè)單位招聘崗位面試采取試教的方式進(jìn)行，試教內(nèi)容按招聘崗位所要求的專業(yè)進(jìn)行授課。試教成績達(dá)不到60分的，不列入體檢對象。

4、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位和其他事業(yè)單位招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人數(shù)未達(dá)到面試比例且未形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（三）成績合成

1、教育局所屬事業(yè)單位按筆試成績占50%、試教成績占50%的比例折算綜合成績。

2、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位和其他事業(yè)單位招聘崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績。

3、所有成績均按四舍五入法計(jì)算，其中筆試和面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

五、體檢和考察

1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選（考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；若筆試成績與面試（試教）成績都相同者，增加一門筆試）。

2、體檢和考察參照公務(wù)員考試錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)）。

3、如有報(bào)考人員在體檢、考察等方面不合格，可按綜合成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

六、公示與聘用

1、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果均在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2、確定擬聘用人員后在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示后無異議的辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

七、其他事項(xiàng)

本次公開招聘的其它未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745－7623812

洪江區(qū)人力資源和社會保障局

?????????????????????????????二〇一七年七月二十一日